Internationale Fachkräfte entdecken, qualifizieren und integrieren.
Bringen Sie die besten Talente aus der Welt direkt in Ihr Unternehmen – mit Full-Service-Recruiting aus einer Hand.
Unsere Full-Service-Dienstleistung: Ihr Vorteile
Von der Fachkräftegewinnung bis zur Integration: Wir bieten Ihnen den Full-Service, der Ihre HR-Abteilung entlastet und Ihre Personalplanung zukunftssicher macht.
Global Talent Scouting
Qualifikationen und Sprachkenntnissen
Dank unserer Branchenexpertise stellen wir sicher, dass jede Fachkraft die erforderlichen Qualifikationen und Sprachkenntnisse mitbringt.
Visa- und Anerkennungsprozesse
Wir übernehmen alle behördlichen Verfahren, von Visa bis zur Anerkennung von Abschlüssen.
Interkulturelle Integration
Wir stehen unseren Talenten und Kunden auch über die Probezeit hinaus als interkulturelle Coaches zur Seite.
Onboarding und persönliche Begleitung
Wir unterstützen Ihre Talente dabei, sich schnell einzuleben und nachhaltig wohlzufühlen.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Mehr Motivation - keine Kündigungen!
Hochqualifizierte, motivierte Talente, die bereit sind, sich zu beweisen – auch mit anfänglich geringerem Gehalt.
Mehr Qualität - mehr Wachstum!
Durch nachhaltig eingestellte Fachkräfte fördern Sie das Unternehmenswachstum und sichern sich neue Aufträge.
Weniger Bürokratie - mehr Zeit!
Wir übernehmen alle Formalitäten, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Weniger Fluktuation - mehr Stabilität!
Durch gezielte Unterstützung während der Integration sparen Sie Zeit und Kosten, während Ihr Team stabil bleibt.
Ihr Weg zu internationalen Talenten in 4 einfachen Schritten
Scouting
Wir finden die passenden Talente für Ihre spezifischen Anforderungen.
Deutschkurs
Die Talente erwerben gezielt Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
Deutschland
Wir unterstützen die Talente bei der erfolgreichen Integration in das Arbeitsleben in Deutschland.
In diesen Ländern sind wir aktiv
Indien
Unser Partner-Standort in Hyderabad ist der Schlüssel zu unserem internationalen Erfolg und eröffnet uns Zugang zu einem umfangreichen Talentpool in Indien. Hier bereiten wir IT-Fachkräfte gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vor. Durch unsere enge Betreuung vor der Einreise nach Deutschland stellen wir sicher, dass unsere Talente optimal auf ihren Arbeitsalltag vorbereitet sind. Dieser Standort ermöglicht uns eine direkte Verbindung zu den Fachkräften und gewährleistet eine nahtlose Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
Iran
Im Iran konzentrieren wir uns hauptsächlich auf die Rekrutierung von Fachkräften im Bereich der Gebäudetechnik und des Ingenieurwesens. Unsere verlässlichen Agenten, die mit den deutschen Standards vertraut sind, wählen geeignete Talente nicht nur nach ihren Qualifikationen, sondern auch nach ihrer Persönlichkeit aus, um die bestmögliche Passgenauigkeit für unsere Kunden zu gewährleisten. Dank unseres umfangreichen Talentnetzwerks können wir gezielte Beratung zu Studium, Leben und Arbeiten in Deutschland anbieten, was eine optimale Vorbereitung der Ingenieure auf den deutschen Arbeitsmarkt sicherstellt.
Kenia
In Kenia pflegen wir einen intensiven Austausch mit zahlreichen Sprachschulen und konzentrieren uns hauptsächlich auf die Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Physiotherapie. Durch die enge Zusammenarbeit mit diesen Schulen stellen wir sicher, dass unsere Talente nicht nur sprachlich bestens vorbereitet sind, sondern auch die spezifischen Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes verstehen. Unsere umfassende Betreuung vor der Einreise nach Deutschland gewährleistet, dass die Fachkräfte optimal auf ihren Arbeitsalltag vorbereitet sind. Diese Verbindung ermöglicht eine erfolgreiche Integration in den deutschen Gesundheitssektor.
Türkei (im Aufbau)
In der Türkei befinden wir uns im Aufbau eines Netzwerks von Sprachschulen und bieten bereits umfassende Beratungen zu den Themen Studium, Leben und Arbeiten in Deutschland an. Dieses Netzwerk ermöglicht es uns, enge Beziehungen zu potenziellen Talenten aufzubauen und ihnen die notwendigen Sprachkenntnisse sowie Informationen an die Hand zu geben, die sie für eine erfolgreiche Integration in den deutschen Arbeitsmarkt benötigen. Durch unsere gezielte Unterstützung bereiten wir die Interessierten darauf vor, die Herausforderungen und Chancen, die ein Leben und Arbeiten in Deutschland mit sich bringt, optimal zu meistern.
China (im Aufbau)
In China arbeiten wir bereits mit starken Partnern zusammen, die umfassende Beratungen zu den Themen Arbeiten, Leben und Studieren in Deutschland anbieten. Darüber hinaus bauen wir ein Netzwerk diverser Sprachschulen auf, um die Sprachkenntnisse der Talente weiter zu fördern. Unser Fokus liegt dabei auf dem Bereich IT, wo wir gezielt Fachkräfte rekrutieren. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern stellen wir sicher, dass die Talente optimal auf die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes vorbereitet sind und erfolgreich in ihre neuen beruflichen Herausforderungen starten können.
FAQ
Wir kümmern uns umfassend um die Länderauswahl und die Auswahl der Kandidaten sowie um die Organisation und Durchführung der Sprachkurse. Zudem übernehmen wir die Einreichung aller erforderlichen Unterlagen für die Anerkennung, die Beantragung von Arbeitserlaubnissen und Visa. Darüber hinaus bereiten wir Ihre bestehenden Mitarbeitenden auf die neuen Kolleg*innen vor. Wir organisieren die Einreise, vermitteln geeigneten Wohnraum und kümmern uns um die behördliche Anmeldung, die Krankenversicherung, die Einrichtung von Bankverbindungen, die Bereitstellung von SIM-Karten und bieten Unterstützung bei der ersten Orientierung in der Stadt.
Wir garantieren Ihnen ein festes Einreisedatum. Kontinuierlich rekrutieren wir in den Zielländern gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte und organisieren Sprachkurse, die je nach Land zwischen sieben und elf Monaten dauern. Sollten aus den laufenden Sprachkursen noch unvermittelte Fachkräfte verfügbar sein, kann der Prozess zügig (in etwa drei Monaten) vorangehen.
Wir stellen sicher, dass die Talente über eine solide sprachliche Grundlage (B2-Niveau) verfügen, damit sie sich im Unternehmen wohlfühlen und direkt produktiv arbeiten können. Es ist zudem entscheidend, dass das Unternehmen die Fachkräfte in den ersten Monaten durch entsprechende Sprachangebote unterstützt. Je nach Standort sind wir dabei gerne behilflich.
Sobald die Talente ein solides Sprachniveau (B1/B2) erreicht haben, haben Unternehmen die Möglichkeit, sie aus den Zielländern per Videocall kennenzulernen.
Wir übernehmen die komplette Organisation.
Bei uns stehen die Talente stets im Mittelpunkt. Wir unterstützen sie auch über die Probezeit hinaus und bleiben so lange in Kontakt, wie sie es sich wünschen.
Ein umfassendes Onboarding-Programm ist entscheidend, um internationalen Talenten den Einstieg in Ihre Organisation zu erleichtern und sie von Anfang an zu motivieren. Wir stellen sicher, dass sie nicht nur die notwendigen Informationen über die vakante Position erhalten, sondern auch über die Benefits, die Ihr Unternehmen bietet. Dazu gehören nicht nur finanzielle Anreize wie Gehalt und Boni, sondern auch zusätzliche Leistungen wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Teamevents. Durch einen klar strukturierten Onboarding-Prozess zeigen wir den neuen Mitarbeitern, dass ihre Integration und Entwicklung Ihnen am Herzen liegen, was ihre Motivation und Bindung an das Unternehmen von Anfang an stärkt.