Unentdeckte Talente?
Wir finden sie!
Mit unserer modularen Recruiting-Strategie entdecken wir qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen – effizient und kostengünstig.
Dank unserer 15-jährigen Branchenerfahrung, modernen Methoden und einem globalen Netzwerk ergänzen wir gezielt Ihre bestehenden Recruiting-Abteilungen, ohne sie zu ersetzen.
Wir bieten flexible, innovative Lösungen zur nachhaltigen Stärkung Ihres Teams.
Für Talente
Qualifizierte Mitarbeiter
Freie Positionen werden schnell und effizient mit passenden Fachkräften besetzt. Sie können aus einer Vielzahl qualifizierter Kandidaten wählen, Ihre Schlüsselkräfte entlasten und deren langfristige Bindung sicherstellen.
Beliebter Arbeitgeber
Ihr Unternehmen wird in Ihrer Region zum unverkennbaren Arbeitgeber. Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber und setzen sich mit Ihrer einzigartigen und authentischen Arbeitgebermarke klar von der Konkurrenz ab.
Stetiges Wachstum
Der Fachkräftemangel gehört für Sie der Vergangenheit an, sodass Sie sich voll und ganz auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Neue Aufträge nehmen Sie mühelos an und das Unternehmenswachstum wird endlich wieder planbar.
Ja, ich benötige qualifiziertes Personal
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihren Recruiting-Prozess optimieren und gezielt unterstützen können.
Unqualifizierte Mitarbeiter
Die Zahl qualifizierter Bewerbungen ist zu gering, während die offenen Stellen kontinuierlich steigen.
Schlechter Ruf
Sie unterscheiden sich nicht mehr ausreichend von der Konkurrenz, wodurch gute Kandidaten abwandern oder sich gar nicht erst bewerben.
Auftragsverlust
Ihre Qualität ist nicht mehr wie früher. Sie verlieren nicht nur Ihre besten Kunden, sondern können auch keine neuen Aufträge mit gutem Gewissen annehmen.
Wir ergänzen gezielt Ihre bestehenden Recruiting-Prozesse mit unserem modularen Ansatz. Unser individuelles System kombiniert moderne und klassische Methoden für optimale Ergebnisse.
Talent Scouting
Mit über 15 Jahren Fach- und Branchenexpertise suchen wir dort, wo andere nicht suchen. Durch unser globales Netzwerk und moderne KI finden wir die passenden Fachkräfte – im In- und Ausland. Dabei verstehen wir nicht nur die DNA Ihres Unternehmens, sondern auch die der Talente. Wir sprechen sie gezielt für Sie an und bieten bei Bedarf Coaching und Qualifizierungen an.
Social Media Talent Scouting
Viele Unternehmen sind zwar auf Social Media aktiv, nutzen es aber ineffektiv. FM talents geht einen anderen Weg: Wir sprechen gezielt die richtigen Kandidaten an, statt nur allgemeine Floskeln über offene Stellen zu verbreiten. Wir finden die besten Talente genau dort, wo sie sich aufhalten. Social Media bietet Zugang zu einem großen Talentpool und ermöglicht es, gezielt die passenden Kandidaten für Ihre Unternehmenskultur anzusprechen. Anders als traditionelle Methoden erlaubt Social Media Recruiting eine aktive Ansprache und fördert den Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke.
Global Talent Scouting
Die passenden internationalen Bewerber zu finden, erfordert starke Kontakte zu anerkannten Universitäten im Ausland und einen qualitätsorientierten Recruiting-Prozess. FM talents sichert durch gezielte Rekrutierung und Integration eine hohe Bleibequote, was in Zeiten des Bewerbermarktes besonders wichtig ist. Wir bieten Ihnen einen umfassenden Service – von der Auswahl hochqualifizierter Talente weltweit bis zur Unterstützung beim Spracherwerb (B2-Niveau) und der vollständigen Integration, einschließlich Visa und Anerkennungsverfahren. Mit einem Netzwerk von über 500 Fachkräften decken wir Ihre individuellen Personalbedarfe.
Gebäudetechnik
Mit 15 Jahren Berufserfahrung und einem weitreichenden Fach-Netzwerk bringt unser Geschäftsführer Kevin Schmitt seine umfassende Expertise in das Unternehmen ein. Durch seine langjährige Erfahrung im Facility Management und der Gebäudetechnik genießt er das Vertrauen großer Konzerne und bietet maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Er fördert Talente auf ihrem Karriereweg und berät Unternehmen als erfahrener Personalberater mit tiefem Branchenwissen und hoher Professionalität.
IT & Tech
Unser Geschäftspartner Dr. Satish Thalla bildet die Brücke zwischen Deutschland und Indien und leitet unser IT- und Tech-Team. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte bringt er wertvolle Expertise in die Vermittlung von IT-Talenten aus Indien nach Deutschland und Europa ein. Gemeinsam unterstützen wir spezialisierte IT-Fachkräfte und helfen Unternehmen, die besten internationalen Talente mit Deutschkenntnissen zu gewinnen.
Gesundheitswesen
Dank unseres exzellenten Netzwerks im Ausland bilden wir aktuell über 100 medizinische Fachkräfte aus, die bis 2025 das B2-Niveau erreichen werden. Parallel dazu erweitern wir unser Angebot auf den Gesundheitsbereich und konzentrieren uns auf die Rekrutierung von Physio- und Ergotherapeut:innen und anderen medizinischen Fachberufen. Wir befinden uns derzeit in der Entwicklungsphase, um unsere Expertise in diesem Bereich weiter auszubauen.
Was hebt unser System von den Angeboten anderer Recruiting-Agenturen und Headhunter ab?
Andere Agenturen
Immer die gleiche Methode für verschiedene Stellen
Keine Branchen- und Fachexpertise
Fragwürdige Garantien
Großer Aufwand und Kosten für leere Versprechungen
FM talents
Auf Sie zugeschnittene modulare Recruiting-Lösungen
Ihr Expertenteam mit über 15 Jahren Erfahrung
Erfahrungen aus über 1000 Personalentscheidungen
Digitale und analoge Ansätze statt starrer Methoden
Farzad Djafari
Als Kommunikations- und Social-Media-Experte, bringt Farzad sein breites internationales Netzwerk aus 15 Jahren Berufserfahrung in unser Unternehmen ein. Seine analytische und prozessorientierte Denkweise ermöglicht es ihm, Unternehmen dabei zu unterstützen, nachhaltige (digitale) Rekrutierungsprozesse zu entwickeln und umzusetzen.
Kevin Schmitt
Als Experte im Facility Management bringt Kevin sein Fach-Netzwerk aus 15 Jahren Berufserfahrung in unser Unternehmen ein. Er unterstützt Talente auf ihrem Berufsweg und steht Unternehmen als erfahrener Personalberater mit fundierten Branchenkenntnissen zur Seite.
Branchenunabhängig und maßgeschneidert: Wir besetzen Ihre offenen Stellen, ganz gleich wie spezifisch Ihre Anforderungen sind.