Dein Einstieg in technische FM-/TGA-Rollen in Deutschland
8 Wochen Branchen-Onboarding für Maschinenbau-, Elektro- und Bauingenieure mit B2-Deutsch, die in Deutschland ihren ersten fachlich passenden Job suchen.
Was du im Programm lernst:
✅ FM-/TGA-Markt und realistische Zielrollen
✅ Gebäudetechnik, Anlagen, Wartung und Prüfungen
✅ Betreiberpflichten, Normen und Richtlinien
✅ FM-Geschäft, LV, SLA, VOB/B-Grundlogik, Budget
✅ Interview, Modulbescheinigung und Netzwerkreife
Die Profilprüfung und der Live-Call sind kostenlos. Das 8-Wochen-Programm ist kostenpflichtig und wird nur passenden Kandidaten erklärt.
Kostenloser Live-Call für interessierte Ingenieure
Im Live-Call erklären wir, welche technischen FM-/TGA-Rollen für internationale Ingenieure realistisch sind, warum viele Bewerbungen scheitern und wie das 8-Wochen-Programm aufgebaut ist.
Nach der Profilprüfung laden wir passende Kandidaten zu einem der nächsten Termine ein.
Unsere Angebote
Wähle zwischen einer einmaligen Beratung und dem strukturierten 8-Wochen-Programm für deinen Einstieg in technische FM-/TGA-Rollen.
Wir nehmen nur Kandidaten auf, bei denen der Weg grundsätzlich realistisch ist. Arbeitgeberentscheidungen bleiben unabhängig.
8-Wochen-Programm
Für Kandidaten, die ernsthaft ihren ersten fachlich passenden Einstieg in Deutschland vorbereiten wollen.
Profil prüfen lassen- 8 Wochen FM-/TGA-Branchen-Onboarding
- Jede Woche eine Live-Session
- WhatsApp-Gruppe für Fragen
- Workbooks zu FM & TGA
- Expertenfeedback aus der Branche
- Netzwerkzugang nach Eignung
Einzelberatung
pro 60 Minuten
Für Kandidaten, die zuerst Klarheit über Profil, Zielrollen oder Bewerbungsstrategie brauchen.
Einzelstunde anfragen- Ehrliche Einschätzung des Profils
- Analyse Lebenslauf und Zielrollen
- Feedback zu Bewerbungsstrategie und Arbeitgeberansprache
- Orientierung zu Einstiegsrollen in Deutschland
- konkrete nächste Schritte
Für wen ist das Programm?
Das Programm ist für technische Profile, die bereits in Deutschland sind, Deutsch auf mindestens B2-Arbeitsniveau haben und den ersten fachlich passenden Einstieg suchen.
Anerkannte Maschinenbauingenieure (ZAB)
Erfahrung im Bereich HLSK (Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte)
Anerkannte Elektroingenieure (ZAB)
Erfahrung im Bereich Elektro oder MSR in der Gebäudetechnik
Anerkannte Bauingenieure (ZAB)
Technische Allrounder im Bereich Gebäudetechnik und Instandhaltung
Einige Erfolgsgeschichten
Vom Joboffer aus Iran zum Projektleiter Elektro in Frankfurt
Vom Ausbildungseinstieg zum Elektromeister
Amir startete in Deutschland über eine Ausbildung im Elektrobereich, entwickelte sich weiter und erreichte später den Meisterabschluss und ist jetzt Serviceleiter Elektro in Deutschland.
Von Ausbildung Mechanik zum Objektleiter in Frankfurt
Majid startete in Deutschland über eine Ausbildung im mechanischen Bereich und arbeitet heute als Objektleiter in einem modernen Frankfurter Hochhaus.
Vom Studentenvisum zum Trainee Objektleiter Elektrotechnik
Ali kam als Student nach Deutschland und wechselte gezielt in den technischen Arbeitsmarkt. Heute arbeitet er als Trainee Objektleiter Elektrotechnik bei WISAG in einem großen Frankfurter Hochhaus.
Technischer Einstieg im Elektro-/MSR-Bereich am Flughafen Frankfurt
Hadi kam als Elektroingenieur nach Deutschland und fand seinen Weg in eine technische Rolle im sensiblen Umfeld des Frankfurter Flughafens.
Vom Familiennachzug zur technischen Fachkraft in Frankfurt
Hossein kam über Familiennachzug nach Deutschland und musste seinen beruflichen Weg neu aufbauen. Heute arbeitet er als Elektro-/MSR-Fachkraft in einem anspruchsvollen Hochhausumfeld in Frankfurt.
Du bist bereits in Deutschland und findest keinen fachlich passenden Einstieg?
Dann prüfen wir, ob dein Profil für das 8-Wochen-Programm geeignet ist.
Profil prüfen lassen
Unternehmen,
die uns bereits vertrauen.
Profilprüfung für den
kostenlosen Live-Call
Bitte beantworte die Fragen ehrlich. Wir laden nur Kandidaten zum Live-Call ein, bei denen das Programm grundsätzlich sinnvoll sein kann.
Die Profilprüfung und der Live-Call sind kostenlos. Das 8-Wochen-Programm ist kostenpflichtig und wird nur passenden Kandidaten erklärt.
FAQ
Ja. Die Profilprüfung und die Teilnahme am Live-Call sind kostenlos. Das 8-Wochen-Programm ist kostenpflichtig und wird nur passenden Kandidaten erklärt.
Weil du im deutschen technischen Arbeitsmarkt mit Arbeitgebern, Kollegen, Kunden und Dienstleistern kommunizieren musst. Das Programm ist auf reale Arbeitsfähigkeit ausgerichtet, nicht nur auf Bewerbungsunterlagen.
Ja, wenn die Ausbildung oder Weiterbildung einen klaren Bezug zu FM, TGA, Elektro, MSR, SHK, Gebäudebetrieb oder technischer Objektbetreuung hat.
Nein. Wir geben keine Jobgarantie. Wir helfen dir, deine Chancen durch bessere Positionierung, realistischere Zielrollen, bessere Unterlagen und bessere Vorbereitung deutlich strukturierter anzugehen.
Nein. Blue Card kann ein Ziel sein, aber nicht jedes Profil startet direkt auf Blue-Card-Niveau. Entscheidend ist der erste fachlich passende technische Einstieg.